他的执行力极
，立即就将就业一事提上了日程。
先是让范
明收集整理，掌握了目前远也科技
体雇佣残疾人的
况，工作环境、岗位职能、薪资待遇等，
接着又和梁生沟通，不发通知、不打招呼地直奔了几次现场，了解了更真实体的况，也把公司负责人都吓了一跳。
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