莫惠清的管理风格很鲜明，首先是对事不对人，该批评的时候她也会批评，更多的是鼓励和表扬。

她从来不吝啬表扬，把几个小年轻哄得服服帖帖。

厂里原本在职的业务员就不一样了，莫惠清刚来时，没有主动劝退那些她觉得不适合业务的老员工，只用自己的方式去管理他们，一视同仁。

时间久了，那些人自己先熬不住，他们自由散漫惯了，承受不了那么大的业绩压力，纷纷辞职。莫惠清要的就是这个结果，现在，老业务员加上钱塘过来的几人，一共十二个，莫惠清打算再招两个，把第一年一个亿的销售指标给扛来。

周六午

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